Perfil (CV) del personal docente investigador

Torrente Gari, Susana
Departamento: Departamento de Derecho de la Empresa
Área: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Centro: Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo

Grupo: DERECHO DEL TRABAJO

Tramos de investigación
  • CNEAI research evaluation. 01/01/02
Categoría profesional: Prof. Titular Univ.
Correo electrónico: susanato@unizar.es
ORCID: 0000-0003-2985-2453

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Artículos

  • Torrente Gari, Susana. øHay un Derecho comunitario sobre la igualdad y no discriminación por razón de sexo? La Directiva 2002/73, de 23 de septiembre. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. 2003

  • Torrente Gari, S. El derecho de huelga y las innovaciones tecnológicas. CIVITAS. REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO. 2000

  • Torrente Gari, Susana. LA COMPETENCIA DEL ESTADO Y DE LAS COMUNIDADES AUTONOMAS EN EL ESTABLECIMIENTO DE SERVICIOS MINIMOS. REVISTA DE DERECHO SOCIAL. 1998

  • Torrente Gari, S. La normativa comunitaria y la igualdad de sexos: las responsabilidades familiares. TRIBUNA SOCIAL. 1997

  • Torrente Gari, Susana. COMENTARIO A LA DIRECTIVA 93/34 DE APLICACION DEL ACUERDO MARCO SOBRE EL PERMISO PARENTAL. REVISTA DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES. 1997

  • Torrente Gari, S. El "turno de oficio" y el derecho de huelga. CIVITAS. REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO. 1997

  • Santos Fernández, R. I. ;Torrente Gari, S. Los pactos de empresa del 51.4 del Estatuto de los Trabajadores: naturaleza y eficacia. PROYECTO SOCIAL. 1995

  • Santos Fernández, R. I. ;Torrente Gari, S. Naturaleza y eficacia de los acuerdos alcanzados en período de consultas en procedimientos de despido colectivo. ACTUALIDAD LABORAL. 1995

Libros

  • elaboración y redacción, Mercedes Baillo Falo, Susana Torrente Gari, Pilar Vicente Serrano. Cómo actuar ante la violencia de género: guía práctica para las Entidades locales. 2008

  • Susana Torrente Gari. El trastorno mental como enfermedad común en la protección de la incapacidad permanente. 2007

  • Susana Torrente Gari. Los problemas jurídicos de las situaciones de dependencia en casos de discapacidad y minusvalía con causa en el trastorno mental grave: propuestas hermenéuticas. 2006

  • Susana Torrente Gari. La mujer y la protección social. 1999

  • Susana Torrente Gari. El ejercicio del derecho de huelga y los servicios esenciales. 1996

Capítulos

  • Susana Torrente Gari. El trabajo a distancia como medida de flexibilidad y de conciliación. CRISIS ECONÓMICA Y EMPLEO : LA EXPERIENCIA JUDICIAL APLICATIVA DE LAS ÚLTIMAS REFORMAS LABORALES. 2021

  • Susana Torrente Gari. La noción de discriminación directa e indirecta y de medidas de acciones positivas y su aplicación en la empresa. DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS: CUESTIONES CLAVES. 2020

  • Susana Torrente Gari. La Seguridad social en el contexto del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. LA FORMACIÓN Y LA PROFESIÓN DEL GRADUADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS. 2015

  • Susana Torrente Gari. El derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo y de género: marco normativo nacional y de la Unión Europea. MATERIALES PARA LA ELABORACIÓN DE PLANES DE IGUALDAD EN EL CONTEXTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. 2013

  • Susana Torrente. Derecho fundamental a la investigación: el caso de la Ley de investigación biomédica. LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA COMO DERECHO FUNDAMENTAL. 2012



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