Perfil (CV) del personal docente investigador

Artículos

• Belloc, Ignacio; Velilla, Jorge; Ortega-Lapiedra, Raquel. Living in rural areas and self-employment. APPLIED ECONOMICS LETTERS. 2024. DOI: 10.1080/13504851.2023.2300994
  
  
• Giménez-Nadal, José Ignacio; Velilla, Jorge; Ortega-Lapiedra, Raquel. Differences in commuting between employee and self-employed workers: The case of Latin America. JOURNAL OF TRANSPORT GEOGRAPHY. 2024. DOI: 10.1016/j.jtrangeo.2023.103770
  
  
• Ortega-Lapiedra, R.; Barrado-Narvión, M. J.; Bernués-Oliván, J. Acquisition of competencies of nurses: improving the performance of the healthcare system. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH. 2023. DOI: 10.3390/ijerph20054510
  
  
• Claver, Raúl; Ortega-Lapiedra, Raquel. Measuring Education Changes Between Generations: Evidence for 52 Developing Countries from 1870 to 2010. JOURNAL OF FAMILY AND ECONOMIC ISSUES. 2023. DOI: 10.1007/s10834-023-09911-1
  
  
• Velilla, Jorge; Ortega-Lapiedra, Raquel; Gutiérrez-Lythgoe, Antonio. The urban mobility of elder workers: evidence with the American Time Use Survey (2003-2018). ECONOMICS AND BUSINESS LETTERS. 2023. DOI: 10.17811/ebl.12.4.2023.306-312
  
  
• Campaña, Juan Carlos; Ortega, Raquel. Determinants of internet use by the elderly in Spain: Time dedicated to search and communications. ECONOMICS AND BUSINESS LETTERS. 2021. DOI: 10.17811/ebl.10.1.2021.16-26
  
  
• García-Aranda J.R.; Ortega-Lapiedra R.; Bernués-Olivan J. Sustainability, efficiency, and competitiveness in rail mobility: The adif-spain case study. SUSTAINABILITY (SWITZERLAND). 2021. DOI: 10.3390/su13168977
  
  
• González-Chapela, J.; Ortega-Lapiedra, R. Reform of the Personal Income Tax in Spain: Effects on Internal Mobility of the Unemployed. JOURNAL OF FAMILY AND ECONOMIC ISSUES. 2020. DOI: 10.1007/s10834-020-09682-z
  
  
• Velilla, Jorge; Ortega, Raquel. Providing new products by innovative entrepreneurs in Europe. ECONOMICS AND BUSINESS LETTERS. 2020. DOI: 10.17811/ebl.9.2.2020.90-96
  
  
• Ferrando-Latorre, S.; Velilla, J.; Ortega, R. Intergenerational Transmission of Entrepreneurial Activity in Spanish Families. JOURNAL OF FAMILY AND ECONOMIC ISSUES. 2019. DOI: 10.1007/s10834-019-09613-7
  
  
• Buil, Isabel; Catalán, Sara; Ortega, Raquel. Gamification and motivation: new tools for talent acquisition. UCJC BUSINESS AND SOCIETY REVIEW. 2019. DOI: 10.3232/UBR.2019.V16.N3.04
  
  
• Ortega Lapiedra, Raquel; Marco Fondevila, Miguel; Scarpellini, Sabina; Llena Macarulla, Fernando Measurement of the Human Capital Applied to the Business Eco-Innovation. SUSTAINABILITY (SWITZERLAND). 2019. DOI: 10.3390/su11123263
  
  
• Velilla, J.; Molina, J.A.; Ortega, R. Why older workers become entrepreneurs? International evidence using fuzzy set methods. JOURNAL OF THE ECONOMICS OF AGEING. 2018. DOI: 10.1016/j.jeoa.2018.03.004
  
  
• Coduras, Alicia; Velilla, Jorge; Ortega, Raquel. Age of the entrepreneurial decision: Differences among developed, developing, and non-developed countries. ECONOMICS AND BUSINESS LETTERS. 2018. DOI: 10.17811/ebl.7.1.2018.36-46
  
  
• Scarpellini, Sabina; Ortega-Lapiedra, Raquel; Marco Fondevila, Miguel Ángel; Aranda-Usón, Alfonso. Human capital in the eco-innovative firms: a case study of eco-innovation projects. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENTREPRENEURIAL BEHAVIOUR & RESEARCH. 2017. DOI: 10.1108/IJEBR-07-2017-0219
  
  
• Velilla, J.; Ortega, R. Determinants of entrepreneurship using fuzzy set methods: Europe vs. non-Europe. APPLIED ECONOMICS LETTERS. 2017. DOI: 10.1080/13504851.2016.1276262
  
  
• Molina, J. A.; Campaña, J. C.; Ortega, R. Children’s interaction with the Internet: time dedicated to communications and games. APPLIED ECONOMICS LETTERS. 2017. DOI: 10.1080/13504851.2016.1192270
  
  
• Gimenez-Nadal, J.; Molina, J. A.; Ortega, R. Like my parents at home? Gender differences in children’s housework in Germany and Spain. EMPIRICAL ECONOMICS. 2017. DOI: 10.1007/s00181-016-1100-x
  
  
• Gil, A. J.; Molina, J. A.; Ortega, R. Determinants of training transfer in the wine industry: conceptual hypotheses and results for Rioja (Spain). JOURNAL OF WINE RESEARCH. 2016. DOI: 10.1080/09571264.2015.1116440
  
  
• Molina, José Alberto; Velilla Gambó, Jorge; Ortega, Raquel. The decision to become an entrepreneur in Spain: The role of household finances. INTERNATIONAL JOURNAL OF ENTREPRENEURSHIP (UNITED STATES). 2016
  
  
• Molina, J. A.; Campaña, J. C.; Ortega, R. What do you prefer for a relaxing time at home: reading, watching TV or listening to the radio?. APPLIED ECONOMICS LETTERS. 2016. DOI: 10.1080/13504851.2016.1150943
  
  
• Lasierra, José Manuel; Molina Chueca, José Alberto; Ortega, Raquel. How does work managemnt improve job satisfaction? Evidence from Spain. ECONOMICS BULLETIN. 2016
  
  
• Giménez Nadal, José Ignacio; Ortega, Raquel. Time dedicated to family by university students: Differences by academic area in a case study. JOURNAL OF FAMILY AND ECONOMIC ISSUES. 2015. DOI: 10.1007/s10834-014-9399-y
  
  
• Gimenez-Nadal, J.;Ortega-Lapiedra, R. Health status and time allocation in Spain. APPLIED ECONOMICS LETTERS. 2013. DOI: 10.1080/13504851.2013.818205
  
  
• Gimenez-Nadal,J.;Molina,J. A.;Ortega,R. Self-employed mothers and the work-family conflict. APPLIED ECONOMICS. 2012. DOI: 10.1080/00036846.2011.558486
  
  
• Bellido, Hector; Gimenez-Nadal, José Ignacio; Ortega, Raquel. Measuring satisfaction of the unemployed: A composite indicator and policy implications. APPLIED ECONOMICS LETTERS. 2011. DOI: 10.1080/13504851.2011.558475
  
  
• Giménez-Nadal, José Ignacio: Marcén, Miriam; Ortega, Raquel. HOW DO CHILDREN AFFECT PARENTS' ALLOCATION OF TIME?. APPLIED ECONOMICS LETTERS. 2010
  
  
• Gimenez-Nadal, J.;Ortega-Lapiedra, R. Self-employment and time stress: The effect of leisure quality. APPLIED ECONOMICS LETTERS. 2010
  
  
• Ortega Lapiedra, R.;Molina Chueca, J. A.;Garrido Rubio, A. Recursos humanos y turismo en Aragón: un análisis socioeconómico de la exposición internacional 2008. DOCUMENTO DE TRABAJO (FUNDACIÓN ECONOMÍA ARAGONESA). 2006
  
  
• Ortega, Raquel; Galve Górriz, Carmen. A Field Study of Workplace Organization on Company Performance. MANAGEMENT RESEARCH. 2006
  
  
• Ortega, Raquel. ¿Cómo medir la eficiencia laboral de los empleado? Respuestas a partir de ratios del mercado de trabajo. CUADERNOS ARAGONESES DE ECONOMÍA. 2005
  
  
• Ortega Lapiedra, R. Presentación. CUADERNOS ARAGONESES DE ECONOMÍA. 2004
  
  
• Larranza, M.; Ortega, R. Las dos Caras de los Planes de Participación Financiera para los Empleados. REVISTA DE EMPRESA. 2004
  
  
• Ortega, Raquel. Impact of directed-to-consumers marketing strategies on firm market value. INTERNATIONAL JOURNAL OF CONSUMER STUDIES. 2004
  
  
• Galve, Carmen;Ortega, Raquel. Panorámica crítica sobre la dirección de recursos humanos y su influencia en el performance de la organización. CUADERNOS ARAGONESES DE ECONOMÍA. 2004
  
  
• Ortega, Raquel. Evaluando la actividad emprendedora a través de una nueva propuesta metodológica: los algoritmos genéticos. REVISTA DE GESTIÓN PÚBLICA Y PRIVADA. 2004
  
  
• Ortega, Raquel. La retribución en la empresa española: un análisis por puestos. REVISTA DE GESTIÓN PÚBLICA Y PRIVADA. 2003
  
  
• Molina, J. A.;Ortega, R. Effects of Employee Training on the Performance of North-American Firms. APPLIED ECONOMICS LETTERS. 2003
  
  
• Ortega, Raquel. A New Methodology for Modeling Entrepreneurial Activity: Genetic Algorithms. ATLANTIC ECONOMIC JOURNAL. 2003
  
  
• Ortega Lapiedra, R. ¿Realmente la política de compensación está respondiendo al nuevo perfil de profesionales?. CAPITAL HUMANO. 2003
  
  
• Ortega, Raquel. El índice de capital humano: una herramienta para fidelizar el capital intelectual. HARVARD-DEUSTO BUSINESS REVIEW. 2001
  
  
• Ortega, Raquel. Incentivos de ventas. Alternativas y prácticas. E-DEUSTO (BILBAO). 2001
  
  
• Ortega, Raquel. ¿Son realmente iguales las prácticas y políticas retributivas en telecomunicaciones y alta tecnología? Dos sectores identificados por una gran mayoría como uno sólo. CAPITAL HUMANO. 2001
  
  
• Galve Górriz, Carmen; Ortega, Raquel. Equipos de Trabajo y Performance: Un análisis Empírico a Nivel de Planta Productiva. M@N@GEMENT. 2000
  
  
• Ortega, Raquel. INTRODUCCION A UN NUEVO ENFOQUE METODOLOGICO EN PRACTICAS DE RELACIONES INDUSTRIALES. CUADERNOS ARAGONESES DE ECONOMÍA. 1995
  
  
• Ortega Lapiedra, R. ;Navarro Elola, L. El mercado de divisas en España. ALTA DIRECCIÓN. 1995
  
  

Libros

• Global Entrepreneurship Monitor. Informe ejecutivo 2022-2023 Aragón. Montero Villacampa, Javier;Fuentelsaz, Lucio;González,Consuelo; Garrido,Elisabet;Gómez, Jaime;Maícas, Juan P.;Ortega, Raquel;Palomas, Sergio. 2023
  
  
• Pool de casos Teconológicos/Empresariales para el aprendizaje multidisciplinar. Scarpellini, S.; Llera-Satresa, E.; Marco-Fondevila, M.; Ortega-Lapiedra, R.; Portillo-Tarragona; M.P.; Rueda-Tomás, M.M.; Andrés-Lacasta, J.; Aranda-Usón, A.; Aranda, J.; Bernal Cuenca, E.; Ferrer García, C. 2016
  
  
• [Recurso electrónico] : José Alberto Molina, Juan Campaña, Raquel Ortega. Time spent on cultural activities at home in Spain Differences between wage-earners and the self-employed. 2016
  
  
• director, Manuel A. Espitia Escuer ; equipo de trabajo, Nuria Alcalde Fradejas ... [et al.]. Economía de la empresa. 2012
  
  
• director, Manuel A. Espitia Escuer ; equipo de trabajo, Nuria Alcalde Fradejas ... [et al.]. Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas. 2012
  
  
• director, Manuel A. Espitia Escuer ; equipo de trabajo, Nuria Alcalde Fradejas ... [et al.]. Economía de la empresa. 2011
  
  
• director, Manuel A. Espitia Escuer ; equipo de trabajo, Nuria Alcalde Fradejas ... [et al.]. Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas. 2011
  
  
• Director, Manuel A. Espitia Escuer ; autores, Nuria Alcalde Fradejas ... [et al.] ; colaboradores, Silvia Abella Garcés, F. Javier Pérez Sanz, Víctor M. Vergara Cuesta. Fundamentos de Administración y Dirección de Empresas. 2010
  
  
• director, Manuel A. Espitia Escuer ; autores, Nuria Alcalde Fradejas, Raquel Ortega Lapiedra, Joaquín Cañon de Francia y Javier Garcia Bernal. Economía de la empresa. 2010
  
  
• [Recurso electrónico] : José Ignacio Giménez-Nadal, José Alberto Molina, Raquel Ortega. Unemployment and time use evidence from the Spanish Time Use Survey. 2010
  
  
• Raquel Ortega, José Alberto Molina, Ana Garrido. Recursos humanos y turismo en Aragón: análisis del impacto socioeconómico de la Expo-2008. 2006
  
  
• Jaime Bonache, Ángel Cabrera directores. Dirección estratégica de personas: evidencias y perspectivas para el siglo XXI. 2002
  
  
• Manuel A. Espitia Escuer, Nuria Alcalde Fradejas, Raquel Ortega Lapiedra. Economía de la empresa I: [introducción]. 2002
  
  
• Raquel Ortega. A practical evaluation of employee productivity using a professional data base. 2002
  
  

Capítulos

• Raquel Ortega, Consuelo González ... [et al.]. ¿Qué Impacto y transferencia tiene la innovación en docencia?. LIBRO AZUL DE INNOVACIÓN DOCENTE EN LA UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. 2024
  
  
• Raquel Ortega Lapiedra. Cruz-Amelio Ocho de Chinchetru Larrauri, [1915-1996]. GRANDES EMPRESARIOS ARAGONESES. 2009
  
  
• Raquel Ortega Lapiedra. Simón Loscertales Bona, [1890-1971]. GRANDES EMPRESARIOS ARAGONESES. 2009
  
  
• Raquel Ortega y Petra de Saá. La formación. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS: EVIDENCIAS Y PERSPECTIVAS PARA EL SIGLO XXI. 2004
  
  
• Petra de Saá Pérez, Raquel Ortega Lapiedra. La formación. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS: EVIDENCIAS Y PERSPECTIVAS PARA EL SIGLO XXI. 2002
  
  
• Raquel Ortega Lapiedra y Yolanda Ubago Martínez. La decisión de jubilación en España: Un análisis socioeconómico. ESPAÑA 2010: MERCADO LABORAL : PROYECCIONES E IMPLICACIONES EMPRESARIALES. 2002
  
  
• Raquel Ortega. Pasos a seguir en el diseño de un sistema de retribución variable. MANUAL PRÁCTICO DE POLÍTICA RETRIBUTIVA. 2001
  
  
• Yolanda Gutiérrez y Raquel Ortega. La retribución para la fuerza de ventas. MANUAL PRÁCTICO DE POLÍTICA RETRIBUTIVA. 2001
  
  

Proyectos

• RIDi PIRINEOS / Red Transfronteriza de I+D+i Pirineos. 01/01/24 - 31/12/26
  
  
• UZ2023-CSJ-02: Efectos del Teletrabajo en las Conductas Socio-Económicas de Familias y Empresas. 01/01/24 - 31/12/24
  
  
• DUAL - Transversalis EFA094/01 Cofinanciado al 65% por la Unión Europea a través del Programa Interreg VI-A España-Francia-Andorra (POCTEFA 2021-2027). El objetivo del POCTEFA es reforzar la integración económica y social de la zona fronteriza España-Francia-Andorra. 09/11/23 - 09/11/26
  
  
• VASTO / VAScularised Tumour Organoids on a chip with human placenta vessels as a preclinical model for anticancer therapies. 01/11/23 - 30/04/25
  
  
• DUAL-SUP. 08/10/23 - 07/10/25
  
  
• Competencias emprendedoras de los universitarios: Visualización interactiva e inteligencia empresarial. 02/05/23 - 01/11/23
  
  
• S32_23R: Economía de la Población y Mercado de Trabajo. 01/01/23 - 31/12/25
  
  
• Corporate intraentrepreunship: Towards an excellence management model. 30/09/22 - 30/09/23
  
  
• UZ2021-SOC-02: Desempeño multidimensional corporativo en economía circular: activos intangibles, accountability y modelos colaborativos como instrumentos moderadores a nivel micro y meso. 01/01/22 - 31/03/23
  
  
• Female versus male entrepreneurship in developed economies: differences in the determinants of entrepreneurial decisions and cross-country comparisons. 09/11/21 - 31/10/22
  
  
• JIUZ-2019-SOC-09: ¿Son saludables y sostenibles los desplazamientos diarios de las personas? Evidencia empírica en Aragón y España. 01/01/20 - 31/12/20
  
  
• S32_20R: Economía De La Población, Mercado De Trabajo Y Economía Industrial. 01/01/20 - 31/12/22
  
  
• Análisis internacional de las decisiones emprendedoras: aspectos económicos, emocionales, saludables y familiares. 05/12/19 - 01/10/20
  
  
• IMAGO / Image Analysis Online Services for in-vitro experiments (G.A. no. 737543). 01/09/17 - 28/02/19
  
  
• GRUPO DE REFERENCIA ECONOMÍA DE LA POBLACIÓN, MERCADO DE TRABAJO Y ECONOMÍA INDUSTRIAL. 01/01/17 - 31/12/19
  
  
• ECO2016-74920-C2-1-R. MODELOS PREDICTIVOS DE CONDUCTA DE ECONOMÍA CIRCULAR EN LAS EMPRESAS ESPAÑOLAS A TRAVÉS DE ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO. 30/12/16 - 31/12/20
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S13 ECONOMIA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/16 - 31/12/16
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S13 ECONOMÍA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/15 - 31/12/15
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S13 ECONOMÍA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/14 - 31/12/14
  
  
• MODELOS DE EVALUACION MULTICRITERIO Y MULTIOBJETIVO DEL DESEMPEÑO EMPRESARIAL EN ECO-INNOVACION. ALGORITMOS GENETICOS PARA LA CONDUCTA ECO-INNOVADORA SECTORIAL. 01/01/14 - 31/12/16
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S13 ECONOMÍA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/13 - 31/12/13
  
  
• 249/10: MADRES AUTOEMPLEADAS: CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR. 01/01/11 - 31/12/11
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S13 ECONOMIA FAMILIAR E INDUSTRIAL. 01/01/11 - 31/12/12
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S17 CREVALOR. Creación de Valor en las Organizaciones. 01/01/11 - 31/12/12
  
  
• ECO2009-13158. EMPRENDIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL: ANÁLISIS, IMPLICACIONES PARA EL BIENESTAR Y POLÍTICAS PÚBLICAS. 01/01/10 - 31/12/13
  
  
• GRUPO EXCELENTE S17 CREACION DE VALOR EN LAS ORGANIZACIONES (CREVALOR). 01/01/08 - 31/12/10
  
  
• PM 26/2007 LA SATISFACCIÓN RESPECTO AL TRABAJO EN ESPAÑA ANALISIS SOCIOECONOMICO DE LAS DIFERENCIAS GEOGRAFICAS. 01/09/07 - 31/08/09
  
  
• SEJ2006-14685. ANÁLISIS ECONÓMICO DE LA ACTIVIDAD EMPRENDEDORA Y EL CRECIMIENTO EMPRESARIAL. 01/10/06 - 30/09/09
  
  
• INF2005-SOC-004. ENCUESTA SOBRE ESTRATEGIAS EMPRESARIALES. SABI-AMADEUS PROGRAMA DE ANALISIS ESTADISTICO STATA. 13/07/05 - 31/12/05
  
  
• GRUPO EXCELENTE S17 CREVALOR. CREACION DE VALOR EN LAS ORGANIZACIONES . 01/01/05 - 31/12/07
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S17 CREVALOR. CREACION DE VALOR EN LAS ORGANIZACIONES. 01/01/03 - 31/12/04
  
  
• SEC2002-00835.GESTION DE LOS RECURSOS TANGIBLES E INTANGIBLES PARA LA CREACION DE VALOR EN LA EMPRESA. 01/11/02 - 31/10/05
  
  
• SEC 1999-1087-C02-01.FACTORES IDIOSINCRASICOS DE LA COMPETITIVIDAD DE LA EMPRESA ESPAÑOLA. 31/12/99 - 31/12/02
  
  
• PB95-0808.CALIDAD Y COSTE DE LOS RECURSOS EN LA GESTION ECONOMICA Y FINANCIERA DE LA EMPRESA ESPAÑOLA. 11/09/96 - 11/09/99
  
  

Dirección de tesis

• Organizaciones que sobresalen. Análisis de los elementos que impulsan la obtención de resultados superiores de forma sostenida. Una aproximación empírica en el ámbito público. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente cum laude. 13/11/20
  
  
• Formación continuada en la profesión de enfermería y su repercusión en el ámbito de Trabajo. Análisis de caso en la provincia de Zaragoza. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 09/06/17
  
  

Dirección de proyectos fin de grado

• Desarrollo de un medio de comunicación para la Comarca de Calatayud: "Eco de Calatayud". Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 18/09/24
  
  
• PÁDEL ZARAGOZA. Gestionando el talento para conseguir la excelencia. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 12/09/24
  
  
• Plan de operaciones InnoVillas 2023-2024. Universidad de Zaragoza. Notable. 20/06/24
  
  
• Enhancing Employability through Transversal Competencies: An Analysis of the Project Sello 1+5 at the University of Zaragoza. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 20/06/24
  
  
• Diseño de un espacio de coworking para las zonas rurales de Aragón. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 16/02/24
  
  
• SLUM. De la idea al negocio . Universidad de Zaragoza. Aprobado. 10/10/23
  
  
• Caso de Estudio: Exide Technologies. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 02/10/23
  
  
• Digitalización del proceso de reclutamiento. Universidad de Zaragoza. Notable. 02/10/23
  
  
• Nómadas digitales. Beneficios en territorios turísticos en la inversión para la atracción de éstos, frente al turismo convencional. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 02/10/23
  
  
• ¿Está preparado realmente un egresado de Unizar para ser competitivo en el mercado laboral?. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 24/10/22
  
  
• La Responsabilidad Social Empresarial y su incumplimiento en las empresas: Las consecuencias sobre los consumidores. Universidad de Zaragoza. Notable. 24/10/22
  
  
• Plan de negocio: sportmet, ¿alguna vez había sido tan fácil hacer deporte con compañía?. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 28/07/22
  
  
• ¿Qué ha pasado con el engagement después de la COVID-19?: ADIDAS . Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 27/06/22
  
  
• Desarrollo de la marca personal ¿Marta Sanz Callén¿ como referente sostenible en el área de Consultoría Creativa. Universidad de Zaragoza. Notable. 26/10/21
  
  
• La influencia del bienestar en la productividad laboral . Universidad de Zaragoza. Notable. 26/10/21
  
  
• De la idea al negocio . Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 29/06/21
  
  
• Transformación digital en Recursos Humanos 4.0 Consecuencias de una pandemia mundial. Universidad de Zaragoza. Notable. 29/06/21
  
  
• Reskilling: ¿oportunidad o necesidad'. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 01/03/21
  
  
• RSC Y PERSONAS: LA RSC COMO HERRAMIENTA PARA MEJORAR LA PRODUCTIVIDAD LABORAL. Universidad de Zaragoza. Notable. 01/03/21
  
  
• Plan de negocio de una aplicación móvil de moda. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 20/10/20
  
  
• Gestión Estratégica del Talento Global con un enfoque en las Empresas de moda más importantes. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 20/10/20
  
  
• Gestión del Talento, Bienestar del trabajador and TeleWellbeing. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 20/10/20
  
  
• De la idea al negocio. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 02/09/20
  
  
• Gestión del Talento Digital: El Futuro del Talento Digital Durante la IV Revolución Industrial. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 15/07/20
  
  
• Gestión del talento: efecto de la industria 4.0 en el empleo. Universidad de Zaragoza. Notable. 08/07/20
  
  
• Creación y posicionamiento de una marca personal a través de las redes sociales. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 08/07/20
  
  
• Business plan: plan de negocios - emprendimiento de box de crossfit. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 06/11/19
  
  
• Estrategia de employer branding: objetivos y herramientas. Universidad de Zaragoza. Notable. 02/07/19
  
  
• Estrategia de Comunicación para la Competición Internacional MotoStudent. Universidad de Zaragoza. Notable. 02/07/19
  
  
• Emprendimiento senior. Emprender o jubilarse. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 06/03/19
  
  
• ¿Están los salarios vinculados a la productividad en la función pública'. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 18/10/18
  
  
• ¿Por qué digitalizar el reclutamiento'. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 18/10/18
  
  
• Nuevos retos de gestión del talento en la era digital. Universidad de Zaragoza. Notable. 18/10/18
  
  
• El plan de formación "Staircase" de IKEA. Universidad de Zaragoza. Notable. 12/07/18
  
  
• El liderazgo transformacional en el cambio organizacional de las empresas. Universidad de Zaragoza. Notable. 10/07/18
  
  
• La diversidad por edad. ¿Una oportunidad para las organizaciones'. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 08/03/18
  
  
• ¿Es posible aplicar el Modelo Canvas en una idea de negocio startup'. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 17/11/17
  
  
• La figura del emprendedor. Un viaje desde la percepción. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 17/11/17
  
  
• Emprendimiento en Educación Musical. Guía de Negocio para una Academia de Música. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 16/11/17
  
  
• El mercado laboral y el emprendimiento. Universidad de Zaragoza. Notable. 14/11/17
  
  
• Las personas en un contexto multinacional. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 14/07/17
  
  
• Recursos humanos e innovación: Marco teórico. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 13/07/17
  
  
• Capital Intelectual y Responsabilidad Social Corporativa en Aragón. Universidad de Zaragoza. Notable. 13/07/17
  
  
• Sistema integral de recursos humanos en la PYME Urano Games. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 12/07/17
  
  
• Las nuevas tecnologías aplicadas a la gestión del talento. Universidad de Zaragoza. Notable. 12/07/17
  
  
• El camino de la mujer directiva: ¿Una carrera de obstáculos'. Universidad de Zaragoza. Notable. 11/07/17
  
  
• Emprendimiento: Desde una perspectiva de género. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 13/03/17
  
  
• Big Data - Gestión del talento. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 13/03/17
  
  
• La Educación en Emprendimiento en Formación Profesional. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 26/10/16
  
  
• Diseño de innovación organizativa en políticas de RRHH y su impacto en los resultados de la organización: estudio del Ayuntamiento de Zaragoza. Universidad de Zaragoza. Notable. 25/10/16
  
  
• La selección, reclutamiento y retribución del profesorado, ¿tiene resultados en el alumnado': Análisis de resultados de Bachillerato en medio rural y urbano. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 24/10/16
  
  
• ¿Que importancia tienen los programas de reconocimiento en la actualidad'. Universidad de Zaragoza. Notable. 24/10/16
  
  
• ¿Que importancia tienen los programas de reconocimiento en la actualidad'. Universidad de Zaragoza. Notable. 24/10/16
  
  
• Análisis de la gestión del profesorado de Educación Secundaría: diferencias entre Comunidades Autónomas españolas. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 08/07/16
  
  
• Erasmus: ¿Una diferencia en el mercado laboral' Análisis para los estudiantes de GADE de la UZ. Universidad de Zaragoza. Notable. 06/07/16
  
  
• ¿Sabemos generar marca empleador'. Universidad de Zaragoza. Notable. 06/07/16
  
  
• ¿Por qué es importante la profesionalización de la gestión de personas en una organización' Caso Cablena Condumex S.A. Universidad de Zaragoza. Notable. 08/03/16
  
  
• Evolución de los resultados de los Informes PISA y su vinculación con la productividad. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 21/12/15
  
  
• Conciliación laboral, familiar y personal. Universidad de Zaragoza. Notable. 16/12/15
  
  
• La gestión de los equipos de trabajo en General Motors. Universidad de Zaragoza. Notable. 13/03/15
  
  
• "Scrum: las reglas del juego están cambiando" Organización de equipos ágiles. Universidad de Zaragoza. Notable. 22/12/14
  
  
• "Profesores PIGS" vs Profesores mejor posicionados de la Unión Europea. Informe PISA 2012. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 18/12/14
  
  
• ANÁLISIS DE POLÍTICA DE RRHH EN CONTEXTOS INSTITUCIONALES: FUERZAS ARMADAS. Universidad de Zaragoza. Notable. 09/07/14
  
  

Dirección de proyectos fin de master

• Gestión del talento senior: análisis y propuestas de actuación. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 17/06/24
  
  
• Diversidad por edad: ¿un reto para el compromiso? El caso de Grupo DKV. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 01/12/23
  
  
• Determinantes de la satisfacción con la vida de los trabajadores europeos. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 25/10/16
  
  
• Influence of Organizational Trust in Teleworking: An agency perspective. Universidad de Zaragoza. Notable. 20/10/14
  
  
• Análisis de la efectividad del Coaching Ejecutivo en las organizaciones. Universidad de Zaragoza. Notable. 09/07/13
  
  

Docencia UNIZAR de los últimos seis cursos

• Trabajo fin de máster. Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Del curso 2023-24 al curso 2024-25
  
  
• Compensación y beneficios: nuevas tendencias. Máster Universitario en Gestión Estratégica de Recursos Humanos. Del curso 2021-22 al curso 2024-25
  
  
• Dirección de recursos humanos. Graduado en Administración y Dirección de Empresas. Del curso 2019-20 al curso 2024-25
  
  
• Dirección de recursos humanos. Programa conjunto en Derecho-Administración y Dirección de Empresas. Del curso 2019-20 al curso 2024-25
  
  
• Gestión de recursos humanos: un enfoque multidisciplinar. Máster Universitario en Dirección, Estrategia y Marketing. Del curso 2019-20 al curso 2024-25
  
  
• Trabajo fin de grado. Graduado en Periodismo. Durante el curso 2023-24
  
  
• Trabajo fin de grado. Graduado en Administración y Dirección de Empresas. Durante el curso 2023-24
  
  
• Trabajo fin de grado. Graduado en Marketing e Investigación de Mercados. Durante el curso 2023-24
  
  
• Trabajo fin de grado (ade). Durante el curso 2023-24
  
  
• Tengo una idea, ¿y yo, puedo ser emprendedor?. Actividades Académicas Complementarias, grado de experimentalidad 2. Del curso 2021-22 al curso 2022-23
  
  
• Fundamentos de administración y dirección de empresas. Graduado en Administración y Dirección de Empresas. Durante el curso 2019-20