Perfil (CV) del personal docente investigador

Artículos

• Nicolás Bernad, José Alberto. Solidaridad y equidad intergeneracional en la sostenibilidad del sistema de pensiones, en aplicación del Real Decreto-Ley 2/2023. TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, CEF. 2024. DOI: 10.51302/rtss.2024.21569
  
  
• Nicolás Bernad, José Alberto. Preservación de la empresa y derechos sociales frente a crisis económicaspropuestas de perfeccionamiento normativo . NUEVA REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO. 2022
  
  
• Nicolas Bernad, J.A. Acciones por subrogación del Fogasa en supuestos de despatrimonialización empresarial. REVISTA GENERAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL. 2018
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. La Eficacia Jurídica De La Política Normativa Frente a La Precariedad Laboral. RELACIONES LABORALES. 2008
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. Modificaciones introducidas por la Ley de Igualdad en la normativa social. 0214-6045. 2007
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. Prospectiva de la pactada reforma laboral de 2006. 0214-6045. 2006
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. La actuación de la Inspección de Trabajo en el despido colectivo: problemas aplicativos. ACTUALIDAD LABORAL. 2005
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. Cuadro comparativo y comentarios acerca de las modificaciones introducidas por la Ley 52/2003 en la normativa laboral y de Seguridad Social. 0214-6045. 2004
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. Supuestos y efectos jurídicos de las autorizaciones administrativas para el trabajo de los extranjeros. TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, CEF. 2003
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. Cuadro comparativo de la redacción de la Ley General de la Seguridad Social tras el Real Decreto-ley 5/2002 y la Ley 45/2002 en lo relativo a la reforma del desempleo. 0214-6045. 2003
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. La negociación colectiva frente a la utilización abusiva de la contratación temporal encadenada. 0214-6045. 2003
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. Problemas de legalidad de la DF 1ª, uno, del RD 1251/2001, de 16 de noviembre, por el que se regulan la prestaciones económicas del sistema de la Seguridad Social por maternidad y riesgo durante el embarazo. AEQUALITAS (ZARAGOZA). 2002
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. Las garantías del administrado frente a la potestad sancionadora de la administración laboral. ARANZADI SOCIAL. 2002
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. La responsabilidad de los administradores sociales ante la inspección de trabajo. REVISTA DE DERECHO SOCIAL. 2002
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. La contratación laboral temporal irregular en la administración pública: evolución jurisprudencial. ARANZADI SOCIAL. 2000
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. La nueva regulación reglamentaria de los contratos de trabajo temporales de carácter estructural. CIVITAS. REVISTA ESPAÑOLA DE DERECHO DEL TRABAJO. 2000
  
  
• Nicolas Bernad, Jose Alberto. LA CAUSA ECONOMICA COMO FACTOR DE REAJUSTE DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA: REFLEXIONES SOBRE EL CONTROL DE SU OBJETIVIDAD. RELACIONES LABORALES. 1999
  
  
• Nicolás Bernad, J. Alberto. Especialidades en la legitimación pasiva de la Administración Pública en los procesos de impugnación de contratos de trabajo temporales irregulares. TEMAS LABORALES. 1999
  
  
• Nicolás Bernad, J. A. Los efectos económicos del despido improcedente: aspectos controvertidos de las condenas de carácter pecuniario. ACTUALIDAD LABORAL. 1998
  
  

Libros

• José Alberto Nicolás Bernad. Necesidades productivas y temporalidad laboral. 2017
  
  
• José Alberto Nicolás Bernad. La responsabilidad de los administradores de la sociedad de capital en la cotización a la Seguridad Social. 2014
  
  
• José Alberto Nicolás Bernad ; prólogo de Juan García Blasco. La duración del contrato de trabajo en el empleo público. 2002
  
  
• José Alberto Nicolás Bernad. Problemas actuales del trabajo eventual e interino. 2002
  
  
• José Alberto Nicolás Bernad, Manuel Liébana Andrés. Derecho del trabajo III. 2001
  
  

Capítulos

• José Alberto Nicolás Bernad. Eficacia jurídica de las medidas de fomento del empleo de la reforma laboral de 2012 desde la hermenéutica judicial. CRISIS ECONÓMICA Y EMPLEO : LA EXPERIENCIA JUDICIAL APLICATIVA DE LAS ÚLTIMAS REFORMAS LABORALES. 2021
  
  
• José Alberto Nicolás Bernad. Disposición derogatoria. COMENTARIO SISTEMÁTICO AL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Y NORMAS CONCORDANTES. 2006
  
  
• José Alberto Nicolás Bernad. Procedimiento sancionador: Art. 53. COMENTARIO SISTEMÁTICO AL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Y NORMAS CONCORDANTES. 2006
  
  
• José Alberto Nicolás Bernad. Procedimiento sancionador: Art. 54. COMENTARIO SISTEMÁTICO AL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DE INFRACCIONES Y SANCIONES EN EL ORDEN SOCIAL Y NORMAS CONCORDANTES. 2006
  
  

Proyectos

• Acciones e Investigaciones Sociales. 31/03/23 - 30/03/24
  
  
• S18_23R: Derecho del trabajo- Universidad de Zaragoza. 01/01/23 - 31/12/25
  
  
• PID2020-114556GB-I00: Las nuevas dimensiones del tiempo de trabajo y el papel de la negociación colectiva. 01/09/21 - 31/08/24
  
  
• S18_20R: Derecho Del Trabajo - Unizar. 01/01/20 - 31/12/22
  
  
• DER2017-85148-P: DEL DERECHO DE LA CRISIS ECONÓMICA A LA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO: LA EXPERIENCIA JUDICIAL APLICATIVA DE LA REFORMA LABORAL ESPAÑOLA. 01/01/18 - 30/06/21
  
  
• UZ2017-SOC-02: DERECHO DEL TRABAJO Y CRISIS ECONÓMICA III: LAS RESPUESTAS JUDICIALES Y LA DOCTRINA JURISPRUDENCIAL. 19/06/17 - 28/02/18
  
  
• S18_17R: GRUPO DE REFERENCIA DERECHO DEL TRABAJO. 01/01/17 - 31/12/19
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S07 DERECHO DEL TRABAJO-UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. 01/01/16 - 31/12/16
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S07 DERECHO DEL TRABAJO-UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. 01/01/15 - 31/12/15
  
  
• DER2013-42759-R: DERECHO DEL TRABAJO Y CRISIS ECONÓMICA (II): LAS RESPUESTAS DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 01/01/14 - 31/12/16
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S07 DERECHO DEL TRABAJO-UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. 01/01/14 - 31/12/14
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S07 DERECHO DEL TRABAJO-UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. 01/01/13 - 31/12/13
  
  
• DER2010-16914: DERECHO DEL TRABAJO Y CRISIS ECONOMICA: DEL DIALOGO SOCIAL A LAS INTERVENCIONES NORMATIVAS SOBRE LAS RELACIONES LABORALES. 01/01/11 - 31/12/13
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S07 DERECHO DEL TRABAJO-UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. 01/01/11 - 31/12/12
  
  
• GRUPO CONSOLIDADO S07 DERECHO DEL TRABAJO-UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. 01/01/08 - 31/12/10
  
  
• SEJ2007-66753. LAS INTERVENCIONES DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS EN EL NUEVO SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 01/10/07 - 30/09/10
  
  
• PIP155/2005. LA MODERNIZACION DE LA NEGOCIACION COLECTIVA: LOS NUEVOS INSTRUMENTOS PARA LA ADAPTACION AL CAMBIO ESTRUCTURAL Y LA MEJORA DE LA COMPETITIVIDAD EMPRESARIA EN ARAGON. 01/11/05 - 31/10/07
  
  
• GRUPO EMERGENTE S07 DERECHO DEL TRABAJO UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. 01/01/05 - 31/12/07
  
  
• SEC2003-02432. EL EMPLEO COMO OBJETO DE REGULACIÓN LEGAL Y JUSTIFICACIÓN DE DECISIONES JUDICIALES. 26/11/03 - 25/11/06
  
  
• GRUPO EMERGENTE S07 DERECHO DEL TRABAJO UNIVERSIDAD DE ZARAGOZA. 01/01/03 - 31/12/04
  
  
• P147/2001. LA POLITICA DE EMPLEO EN ARAGON: DE LOS INSTRUMENTOS NORMATIVOS AL DIALOGO SOCIAL. 01/01/02 - 31/12/04
  
  
• PB98-1597. CONTRATACION LABORAL, EMPLEO Y REFORMA LEGAL: EL NUEVO PAPEL DE LA NEGOCIACION COLECTIVA. 30/12/99 - 30/12/02
  
  
• P-80/96.SALUD PUBLICA Y MEDIOAMBIENTE DE TRABAJO: LA INTERVENCION PUBLICA Y PRIVADA EN LA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES EN ARAGON. 01/01/97 - 31/12/99
  
  
• PB95-0789. EL NUEVO MARCO NORMATIVO DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO: DE LA PREVENCION DEL RIESGO A LA IMPUTACION DE RESPONSABILIDADES. 11/09/96 - 11/09/99
  
  

Dirección de proyectos fin de grado

• Tratamiento jurisprudencial de la embriaguez habitual o toxicomanía como causas del despido disciplinario. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 23/10/24
  
  
• Aspectos jurídicos de la relación de trabajo, en aplicación de la ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 23/10/24
  
  
• Aspectos jurídicos de la relación de trabajo, en aplicación de la ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 23/10/24
  
  
• Acoso laboral en España. Tratamiento Jurídico y Propuestas de mejora. Universidad de Zaragoza. Notable. 28/06/24
  
  
• Análisis de los aspectos jurídicos del trabajo a distancia, a propósito de la ley 10/2021 de 9 de julio de trabajo a distancia. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 04/07/22
  
  
• Aspectos jurídicos de la subrogación empresarial de empresas de limpieza y sus efectos laborales. Universidad de Zaragoza. Notable. 04/03/22
  
  
• Efectos jurídicos de la contravención de las normas reguladoras de la prevención de riesgos laborales. Universidad de Zaragoza. Notable. 03/03/21
  
  
• Efectos jurídicos de la contravención de las normas reguladoras de la prevención de riesgos laborales. Universidad de Zaragoza. Notable. 03/03/21
  
  
• Perspectiva social de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 30/06/20
  
  
• Perspectiva Social de los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 30/06/20
  
  
• Evolución del desempleo en la población inmigrante de Zaragoza en el periodo 2007 a 2015. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 16/12/16
  
  
• Regimén jurídico del contrato de trabajo para obra y servicio determinado. Universidad de Zaragoza. Notable. 15/12/16
  
  
• Aspectos jurídicos de la relación laboral especial del servicio del hogar familiar. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 14/12/16
  
  
• La Irregularidad y el fraude de Ley en la contratación laboral temporal. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 14/12/16
  
  
• Efectos jurídicos del infarto de miocardio en el ámbito laboral. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 17/12/15
  
  
• Evolución social de las normas del despido objetivo: causas y efectos. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 17/12/15
  
  
• Mád de un cuarto de siglo de reformas laborales y subvenciones a la contratación. Universidad de Zaragoza. Notable. 20/10/15
  
  
• Más de un cuarto de siglo de reformas laborales y subvenciones a la contratación. Universidad de Zaragoza. Notable. 20/10/15
  
  

UNIZAR teaching of the last six courses

• Derecho colectivo del trabajo. Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. During academic year 2024-25
  
  
• Seguridad social I. Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. From the 2019-20 course to the 2024-25 course
  
  
• Prácticas externas. Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. During academic year 2023-24
  
  
• Trabajo fin de grado. Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. During academic year 2023-24