Perfil (CV) del personal docente investigador

Gil Lacruz, Ana Isabel

Departamento: Departamento de Dirección y Organización de Empresas

Área: Organización de Empresas

Centro: Escuela de Ingeniería y Arquitectura

Research Institute: INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN EN EMPLEO, SOCIEDAD DIGITAL Y SOSTENIBILIDAD (IEDIS)

Grupo: S16_23R: Bienestar y Capital Social

Códigos UNESCO

Teoría microeconómica
Comportamiento del consumidor
Organización de recursos humanos
Otras especialidades económicas

UNIZAR teaching activity

Organización de la empresa y dirección de sus recursos humanos. Máster Universitario Erasmus Mundus en Ingeniería de Membranas para un Desarrollo Sostenible / Erasm. During academic year 2023-24
Prácticas externas 5. Máster Universitario en Ingeniería Industrial. During academic year 2023-24
Trabajo fin de máster. Máster Universitario en Sociología de las Políticas Públicas y Sociales. During academic year 2023-24
Gestión flexible de las organizaciones. Máster Universitario en Dirección, Estrategia y Marketing. From the 2022-23 course to the 2023-24 course
Fundamentos de administración de empresas (ade). Programa conjunto en Matemáticas-Ingeniería Informática. From the 2020-21 course to the 2023-24 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Electrónica y Automática. From the 2020-21 course to the 2023-24 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Química. From the 2020-21 course to the 2023-24 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería de Tecnologías Industriales. From the 2020-21 course to the 2023-24 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Informática. From the 2020-21 course to the 2023-24 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Eléctrica. From the 2018-19 course to the 2023-24 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería de Tecnologías y Servicios de Telecomunicación. From the 2018-19 course to the 2023-24 course
Organización de la empresa y dirección de sus recursos humanos. Máster Universitario en Ingeniería Industrial. From the 2015-16 course to the 2023-24 course
Determinantes sociales de la salud y sus políticas públicas. Máster Universitario en Sociología de las Políticas Públicas y Sociales. From the 2014-15 course to the 2023-24 course
Psicosociología gerontológica. Máster Universitario en Gerontología social. From the 2012-13 course to the 2023-24 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Mecánica. From the 2010-11 course to the 2023-24 course
Organización de la empresa y dirección de sus recursos humanos. Programa conjunto en Máster Universitario en Ingeniería Industrial-Máster Universitario en Energías From the 2019-20 course to the 2021-22 course
Organización de la empresa y dirección de sus recursos humanos. Programa conjunto en Máster Universitario en Ingeniería Industrial-Máster Universitario en Ingenierí. From the 2019-20 course to the 2021-22 course
Organización de la empresa y dirección de sus recursos humanos. Programa conjunto en Máster Universitario en Ingeniería Industrial-Máster Universitario en Ingenierí. From the 2019-20 course to the 2021-22 course
Gestión de recursos humanos: un enfoque multidisciplinar. Máster Universitario en Dirección, Estrategia y Marketing. From the 2015-16 course to the 2021-22 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Informática. From the 2013-14 course to the 2018-19 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería de Tecnologías Industriales. From the 2015-16 course to the 2016-17 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Eléctrica. From the 2012-13 course to the 2016-17 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Electrónica y Automática. During academic year 2015-16
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Química. During academic year 2015-16
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería de Tecnologías Industriales. From the 2012-13 course to the 2013-14 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Electrónica y Automática. From the 2010-11 course to the 2011-12 course
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Eléctrica. During academic year 2010-11
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería Química. During academic year 2010-11
Fundamentos de administración de empresas. Graduado en Ingeniería de Tecnologías Industriales. During academic year 2010-11

Tramos de investigación

CNEAI research evaluation. 01/01/22
CNEAI research evaluation. 01/01/16
CNEAI research evaluation. 01/01/12

Categoría profesional: Cated. Universidad

Teléfono fijo: 2576

Correo electrónico: anagil@unizar.es

ORCID: 0000-0002-7994-923X

Líneas de investigación

Trabajo y empleo
Economía social
Economía pública



3 Sexenios de investigación: 2004-2009, 2010-2015 y 2016-2021. A lo largo de mi trayectoria profesional he publicado más de 70 artículos en revistas científicas indexadas de acuerdo con índices de calidad. De estas publicaciones, 60 artículos se encuentran en revistas indexadas en el Journal Citation Report (JCR), correspondiendo 46 al nivel 1 (20 son Q1 y 26 Q2). En la actualidad tengo reconocidos tres sexenios de investigación (2004-2009, 2010-2015y 2016 y 2021). En cuanto a los artículos con un número elevado de citas en WoS, indico los publicados en BMC Health Services Research (2014) con 34 citas en WoS (65 citas en total), Corporate Social Responsability and Environmental Management (2022) con 31 citas en Wos (67 citas en total). Según GoogleScholar, los artículos que he publicado han recibido un total de 1232 citas (865 desde el 2019). El índice h proporcionado por la Web of Science es de 13 y Scopus es de 13. Según GoogleScholar dispongo de un índice h de 21 (18 desde el 2019) y un Índice i10 de 36 (27 desde el 2019).