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https://cvn.fecyt.es/0000-0001-8386-1233
Amalia R. Pérez-Nebra is a psychologist with a PhD in Social, Work, and Organisational Psychology. She is a lecturer at the University of Zaragoza, Spain. She is a member and was director of the Brazilian Society of WOP (SBPOT), is on the board of Division 1 (WOP) of the International Association of Applied Psychology (IAAP) and a member of the Future of Work (FoWOP). She organised national and international academic events.
Published 72 articles (70 full articles in open access in different databases - JCR, Scopus, PsycINFO, Pepsic, Scielo, Latindex). The articles include Current in Psychology, Journal of Police and Criminal Psychology, Frontiers, PLoS One, Le Travail Humain and International Journal of Human Resource Management. She is the author or co-author of 17 book chapters in Europe and the Latin American context. She presented papers at national and international conferences and offered workshops. She received awards at different Brazilian conferences for papers presented (2010, 2013, 2016, 2018, 2022).
Her h-index is 19 and i10 is 38 (Google Scholar) and 7 in both Scopus and Web of Science. Her research has been cited more than 1000 times. She participated in 8 research projects funded by public entities through competitive processes in different countries (Brazil, Spain, Portugal), as well as several projects carried out as part of the research activity in the academic entities in which she has participated. Most research activity has been carried out in national and international collaborations.
She has been teaching for 20 years at various institutions, achieving the status of professor in 2017 in Brazil, accreditation as a professor in 2021 in France, accreditation as a doctoral assistant in 2021 in Spain, and in 2025 as "Titular.” She taught various courses (mainly in psychology at different levels and in Portuguese, Spanish, and English, but also in social communication, business administration, and tourism), earning the title of best teacher of the course, as chosen by students (4 years).
Another dimension is the development as a researcher (principal or team member) in projects that have in common the theme of applied and culturally situated psychology with a focus on the sustainability of well-being, seeking to transfer to society the results obtained not only in the form of publications but in meetings, lectures, videos, interviews and support to institutions. On the other hand, her publications are coherent with the projects she has been involved in throughout her career and her social commitment. The basis of applied psychology was used in propaganda (e.g., to avoid violence against women), economic psychology, and organisational behaviour in the service sector, particularly in health, education, transport, and public safety. On the other hand, his transfer work was recognised: he received a ‘seal of quality’ from the President of the Court of Justice for the dedication and consolidation of conciliation and mediation services for more than 2,000 over-indebted citizens. In addition, she received formal and public recognition from the Secretary of Education of the Federal District for the work conducted in diagnosing and supporting the implementation of psychoeducation in elementary schools in Brasília.
2010 - premiación de trabajo en simpósio. 2011 - premiación del libro entidad nacional de premiación. Disponible en: https://www.premiojabuti.com.br/premiados-por-edicao/premiacao/?ano=2012&categoria=e87d5f7a-6b21-e811-a837-000d3ac085f9
Artículos
- Pérez-Nebra, Amalia R.; Queiroga, Fabiana; Lindolfo Araújo, Letícia Isabela; Lira Rodríguez, Eva M.; Martín-Hernández, Pilar; Gil-Lacruz, Marta. Career and occupation in the educational context: Does work characteristics centrality change?. CURRENT PSYCHOLOGY. 2026. DOI: 10.1007/s12144-025-08600-6
- Pérez-Nebra, Amalia Raquel; Tordera, Núria; Villajos, Esther; Neves, Verena Weikert. Enhancing the Quality of Work Life of information technology professionals through human resource practices. DECISION. 2026. DOI: 10.1007/s40622-026-00464-4
- Peñalver, Jonathan; Villajos, Esther; Pérez-Nebra, Amalia Raquel. Dutch Boredom Scale. OCCUPATIONAL MEDICINE-OXFORD. 2026. DOI: 10.1093/occmed/kqag009
- Pérez-Nebra, Amalia Raquel; Villajos, Esther; Peñalver, Jonathan. A mixed-method of the happy-productive: wellbeing and performance patterns of remote workers in Brazil. FRONTIERS IN SOCIOLOGY. 2025. DOI: 10.3389/fsoc.2025.1625831
- Dias, Fagner de Oliveira; Pérez-Nebra, Amalia Raquel; Villajos, Esther; González-Ladrón-De-Guevara, Fernando. Unveiling Institutional Logics in Military Policing: Development and Validation of the PIL-M Scale, Including the Obscure Vigilante Logic. JOURNAL OF POLICE AND CRIMINAL PSYCHOLOGY. 2025. DOI: 10.1007/s11896-025-09781-3
- Mazzoleni, Martina; Pérez-Nebra, Amalia Raquel; Iglesias, Fabio. Replicability of Tightness–Looseness Scale in a Brazilian Sample: Validity and Challenges. OPEN PSYCHOLOGY. 2025. DOI: 10.1515/psych-2025-0010
- Barbosa, Rodrigo; Barbosa, Mayara; Pérez-Nebra, Amalia Raquel; Villajos, Esther; González-Ladrón-De-Guevara, Fernando. A half-century perspective of entrepreneur’s well-being: comparing academic and global entrepreneurship monitor trends. HUMANITIES & SOCIAL SCIENCES COMMUNICATIONS. 2025. DOI: 10.1057/s41599-025-04869-x
- Queiroga, Fabiana; Pérez-Nebra, Amalia R.; Lira, Eva M.; Angel, Vincent; Bertolino, Marilena. “The day the Earth stopped” – How belief in a just world affected emotions and job outcomes during the COVID-19 pandemic: Comparison between Brazil and France. EUROPEAN REVIEW OF APPLIED PSYCHOLOGY-REVUE EUROPEENNE DE PSYCHOLOGIE APPLIQUE. 2025. DOI: 10.1016/j.erap.2024.101062
- Gondim, Sonia; Bendassolli, Pedro F; Borges-Andrade, Jairo Eduardo; Mourão, Luciana; Raquel Pérez-Nebra, Amalia; Aparecida Pinto, Elisabete; Queiroga, Fabiana. Research on the Meaning of Domestic Work in Brazil: Social Utility and Theoretical Contribution. TRAVAIL HUMAIN. 2025. DOI: 10.3917/th.882.0161
- Pérez-Nebra, Amalia Raquel; Fischer, Ronald; Torres, Cláudio V.; Boehnke, Klaus. Adaptation of a Cultural Measure in Brazil – Developing a Short Version of the Individualism–Collectivism Vertical–Horizontal Scale. PSYCHOLOGICAL TEST ADAPTATION AND DEVELOPMENT. 2024. DOI: 10.1027/2698-1866/a000068
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- Mishima-Santos, Viviane; Sticca, Marina Greghi; Pérez-Nebra, Amalia R. Wellbeing and Work Design in Brazilian Teleworkers. FRONTIERS IN PSYCHOLOGY. 2021. DOI: 10.3389/fpsyg.2021.733640
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- Pérez-Nebra, A. R.;Torres, C. V.;Coelho, A. C. F.;Cunha, K. C. B.;Silva, R. A. C. D. Cooperação da área da psicologia para o turismo. BOLETIM DE ESTUDOS EM HOTELARIA E TURISMO. 2005
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- Pérez-Nebra, A. R.; Torres, C. V. Imagem do Brasil como país de destino turístico: Uma pesquisa da psicologia do consumidor. TURISMO, VISÃO E AÇÃO. 2002. DOI: 10.14210/rtva.v4n10.p101-116
Libros
Capítulos
- Peñalver, Jonathan; Pérez Nebra, Amalia Raquel; Figueiredo-Ferraz, Hugo; Sinisterra, Luna; Líbano, Mario del. Comprensión del continuo bienestar-malestar laboral: adicción al trabajo, burnout, satisfacción laboral y work engagement. GESTIÓN SOSTENIBLE DE RECURSOS HUMANOS: APLICACIÓN DE LA SOSTENBILIDAD SOCIAL, AMBIENTAL Y ECONÓMICA DESDE UNA PERSPECTIVA INTERDISCIPLINAR. 2025
- Aguiar, Alvim Santana; Pérez Nebra, Amalia Raquel; Rodrigues, Ana Luisa; Oliveira, Thiago A. Minha nota nao é só culpa minha? Socializaçao universitària, autoconceito, vida académica, timidez e crenças. O ESTUDANTE UNIVERSITÁRIO BRASILEIRO: PERMANÊNCIA, HABILIDADES SOCIAIS, COMPETÊNCIA SOCIAL E RELAÇÕES COM O MUNDO DO TRABALHO. 2024
- Latore, Felisa; Pérez Nebra, Amalia Raquel; Tordera, Núria. The role of the idiosyncratic deal in new workplace relationships. RETOS Y RIESGOS DE LA PSICOLOGÍA ACTUAL. 2024
- Amalia Raquel Pérez-Nebra. Klaus : (re)desenho do trabalho a partir do seu significado. POT VAI AO CINEMA: ORIENTAÇÕES PARA O USO DE FILMES NO ENSINO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2023
- Pérez Nebra, Amalia Raquel. Klaus: (re)desenho do trabalho a partir do seu significado. POT VAI AO CINEMA: ORIENTAÇÕES PARA O USO DE FILMES NO ENSINO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO. 2023
- Pérez Nebra, Amalia Raquel; ; Novaes Andrade, Laura Preconceito: Manifestações, causas e repercussões. PSICOLOGIA SOCIAL: PRINCIPAIS TEMAS E VERTENTES 2023
- Borges-Andrade, J. E.; Peixoto, A. L. A.; Queiroga, F.; Pérez Nebra, Amalia Raquel; Ramírez-Vielma, R.; Hidalgo, E. Diagnóstico de Desenho do Trabalho. DESENHO & REDESENHO DO TRABALHO: MODELOS E FERRAMENTAS DE APOIO À GESTÃO. 2022
- Peixoto, Adriano; Pérez Nebra, Amalia Raquel. Organizando o trabalho em busca de bem-estar e eficiência: Uma perspectiva histórica. DESENHO & REDESENHO DO TRABALHO: MODELOS E FERRAMENTAS DE APOIO À GESTÃO. 2022
- Pérez Nebra, Amalia Raquel ; Maria Nivalda de Carvalho-Freitas. Engajamento em questões sociais no exercício profissional da psicologia. QUEM FAZ A PSICOLOGIA BRASILEIRA? CONDIÇÕES DE TRABALHO, FAZERES PROFISSIONAIS E ENGAJAMENTO SOCIAL. 2022
- Reyes-Hernández, Javier; Tordera, Núria; Pérez Nebra, Amalia Raquel. O inquérito apreciativo como ferramenta de mudança organizacional. PSICOLOGIA POSITIVA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA PRÁTICA - VOLUME 3. 2022
- Sandall, Hugo; Queiroga, Fabiana; Pérez Nebra, Amalia Raquel; Coelho Junior, Francisco; Kanan, Lilia Aparecida; Porto, Juliana Barreiros. Gestão do Desempenho Profissional em meio a transformações no atual cenário de trabalho. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: PERSPECTIVAS TEÓRICO-PRÁTICAS. 2022
- Pérez Nebra, Amalia Raquel. Preciso fazer uma intervenção, e agora? Um guia de modelos de intervenção. PSICOLOGIA POSITIVA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NA PRÁTICA. 2021
- Pérez Nebra, Amalia Raquel; Carlotto, Mary Sandra; Sticca, Marina Greghi. Bem-estar e Estresse Ocupacional em Contexto de Distanciamento Social. O TRABALHO E AS MEDIDAS DE CONTENÇÃO DA COVID-19 CONTRIBUIÇÕES DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO NO CONTEXTO DA PANDEMIA. 2020
- Tordera, Núria; Pérez Nebra, Amalia Raquel; Torres, Cláudio Vaz; Villajos, Esther; Latorre, Felisa. La importancia de los valores en el estudio del bienestar laboral. BIENESTAR SOCIAL: ORGANIZACIONES SALUDABLES. 2020
- Pérez Nebra, Amalia Raquel. Prefácio. PRÁTICAS FORMATIVAS EM PSICOLOGIA SOCIAL, DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES. 2019
- Sandall, Hugo Leonardo Póvoa; Pérez Nebra, Amalia Raquel. A prática do psicólogo nas organizações de transporte de passageiros. PSICOLOGIA DO TRÂNSITO E TRANSPORTE: MANUAL DO ESPECIALISTA. 2019
- Torres, Cláudio Vaz; Pérez Nebra, Amalia Raquel. Diversidade e Inclusa~o nas Organizac¸o~es. PSICOLOGIA, ORGANIZAÇÕES E TRABALHO NO BRASIL (2ND ED). 2014
- Pérez Nebra, Amalia Raquel; Jesus, Jaqueline. Preconceito, estereótipo e discriminação. PSICOLOGIA SOCIAL: PRINCIPAIS TEMAS E VERTENTES. 2011
- Torres, Cláudio Vaz; Pérez Nebra, Amalia Raquel. Diversidade cultural no contexto organizacional. PSICOLOGIA, ORGANIZAÇÕES E TRABALHO NO BRASIL. 2004
Proyectos
- Ordenador portátil. 26/11/25 - 31/12/25
- EMPOWER project - Empowering Entrepreneurs from the Inside Out » (Entrepreneurship, Mental health, Psychological well-being, Opportunity, Wellness, Equity, Resilience). 15/10/25 - 14/10/26
- S16_23R: Bienestar y Capital Social. 01/01/23 - 31/12/25
- Campanhas preventivas em saúde sexual. 01/08/11 - 31/08/12
- Consumo de beleza: um estudo da relação entre automatismo e comportamento. 24/11/08 - 27/07/10
- Percepção de clima organizacional: análise comparativa entre uma organização pública e uma empresa privada. 01/08/07 - 30/08/08
- Comportamento do consumidor: o consumo de cosméticos em Brasília. 01/08/06 - 31/08/07
- Medindo a Imagem do Destino Turístico. 01/04/04 - 30/04/05
Dirección de tesis
- Entrepreneurs' well-being in the majority world: What is done and what is next, applying the effort-reward imbalance model. Universidade de Brasília. Matrícula de honor. 26/02/26
- Razao e emoçao na polícia militar: O papel do clima emocional nas práticas de recursos humanos sob a perspectiva da lógica institucional. Universidade de Brasília. Matrícula de honor. 26/04/24
- Normas sociais e Cooperaçao: Testando o modelo cultural ´Tightness e loseness´no Brasil. Universidade de Brasília. Aprobado. 10/11/23
Dirección de proyectos fin de grado
- El capital social en el fenómeno del sinhogarismo, desde la perspectiva de los profesionales. Universidad de Zaragoza. Notable. 07/07/26
- La influencia de las prácticas de recursos humanos en el bienestar de los empleados públicos. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 04/07/25
- El trabajo como herramienta de reinserción social: efectos de estar empleado cuando se es drogodependiente. Universidad de Zaragoza. Aprobado. 23/10/24
- Comparación de concepción de trabajo entre mujeres en el ámbito de la prostitución y trabajadoras sociales. Universidad de Zaragoza. Matrícula de honor. 11/07/24
- Relación entre el diseño del trabajo y la salud mental de los trabajadores sociales. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 11/07/24
- Comparación de las barreras para la reinserción laboral: Personas drogodependientes y profesionales. Universidad de Zaragoza. Sobresaliente. 01/07/24
- Personas con cáncer: el trabajo decente como herramienta de reinserción laboral. Universidad de Zaragoza. Notable. 01/07/24
- Mobbing, prevención y tratamiento en España: una revisión sistemática de la literatura. Universidad de Zaragoza. Notable. 28/06/24
Dirección de proyectos fin de master
- La Recuperación como Estrategia de RRHH para Mitigar la Fatiga por Compasión en el Sector Sanitario. Universidad de Zaragoza. Notable. 26/06/26
- Bem-estar e desempenho: a influência do endividamento, dos estilos de vida materialista e de anticonsumo. Universidade de Brasília. Aprobado. 27/02/26
- RIESGOS PSICOSOCIALES EN RESIDENCIAS DE TAMAÑO MEDIO EN ARAGÓN: PROPUESTA DE INTERVENCIÓN A RAÍZ DEL MODELO DE CLARA MAYO Y MARIANNE LA FRANCE. Universidad de Zaragoza. Notable. 29/10/24
Investigaciones anteriores
- Investigadora Maria Zambrano. Universidad de Zaragoza. 01/01/22 - 30/09/23
- Profesor Visitante Senior. Universidade de Brasília. 01/06/20 - 31/12/21
- Consultor. Grupo JCA - Viação Civil. 01/05/15 - 11/12/17
- Profesor Catedratico. Centro Universitário de Brasília. 05/02/05 - 11/08/20
Participaciones en congresos
- 34 Congresso Interamericano de Psicología. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Percepção dos adolescentes do DF sobre a manutenção do seu comportamento violento. Brasília. 13/07/13
- V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). A psicologia do consumidor desempregado: enfrentamento, gerenciamento da impressão e endividamento. Brasília. 02/05/12
- III Fórum de Psicologia. Organizativo - Otros. Internet e Subjetividade: implicações na psicologia. Brasília. 19/05/11
- XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Participativo - Póster. Validação conjunto ade escalas de normatização corporal (3). Curitiba. 20/10/10
- XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Participativo - Póster. Validação conjunta de escalas de normatização corporal (2). Curitiba. 20/10/10
- II Fórum de Psicología. Participativo - Otros. Compulsividade na contemporaneidade. Brasília. 20/10/10
- XL Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Participativo - Póster. Validação de escala de aparência corporal. Curitiba. 20/10/10
- IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Mecanismos de priming em comportamento do consumidor: Estudos sobre ativação do self. Brasília. 08/07/10
- IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Comportamento ecológico: comportamento de consumo sustentável. Brasília. 08/07/10
- IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Camisinha: Campanha de conscientização e utilização. Brasília. 08/07/10
- IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Satisfação do consumidor estrangeiro do turismo Brasileiro: Segmentação e impacto. Brasília. 08/07/10
- IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Ponencia invitada/ Keynote. Minicurso - Métodos de pesquisa em comportamento organizacional e do consumidor: investigando interações sociais em POT. Brasília. 08/07/10
- IV Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Otros. Segmentação de mercado da imagem do destino turístico do Brasil. Brasília. 08/07/10
- 2o Simpósio Internacional de Valores Humanos e Gestão. Participativo - Otros. Valores humanos na propaganda de Alimentos Destinada ao Públioc Feminino no Brasil. São Paulo. 15/09/08
- III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Otros. Por que as mulheres compram beleza?. Florianópolis. 16/07/08
- III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Otros. Imagem do produto em duas culturas diferentes: efeitos dos valores humanos na avaliação de produtos no Brasil e Austrália. Florianópolis. 16/07/08
- III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Póster. Diferença de percepção de clima em organizações pública e privada. Florianópolis. 16/07/08
- III Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Póster. Análise Teórica dos Modelos de Clima Organizacional. Florianópolis. 16/07/08
- II Congresso Brasileiro de Psicologia Orgganizacional e do Trabalho. Participativo - Otros. Mulheres e homens têm imagens diferentes do Brasil. Brasília. 26/07/06
- II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Otros. Novos avanços do estudo do comportamento do consumidor no Brasil: Resultados empíricos e discussões conceituais. Brasília. 26/07/06
- II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Otros. Minicurso - Introdução ao comportamento do consumidor. Brasília. 26/07/06
- 30 Congreso Interamericano de Psicología. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Assessing vertical and horizontal manifestations of individualism and collectivism in Brazil: Revising a values scale. Buenos Aires. 26/06/05
- VII Workshop Iberoamericano de Fluidos Complejos y sus aplicaciones. Participativo - Otros. Evidências de validade da escala de necessidade de cognição numa amostra brasileira. Cancún. 30/11/04
- XXXIV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Conhecer o Brasil melhora a sua imagem? Um estudo empírico de imagem dodestino Brasil comparando turistas reais e potenciais. Ribeirão Preto. 26/10/04
- XXXIV Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Preferência declarada e psicologia do consumidor: Uma abordagem complementar. Ribeirão Preto. 26/10/04
- IV Congresso Internacional de Psicologia do Esporte. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). O racismo e os esportes: ficção ou realidade?. Curitiba. 08/09/04
- IV Congresso Internacional de Psicologia do Esporte. Participativo - Póster. Prioridades axiológicas relacionadas à preferencia por práticas esportivas, frequencia de prática esportiva e de participação em competições. Curitiba. 08/09/04
- I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Otros. Influência da aparência física nas dinâmicas organizacionais. 21/07/04
- I Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. Participativo - Plenaria. A diversidade no estudo sobre Comportamento do Consumidor. 21/07/04
- XXXII Reunião anual de Psicologia. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Prioridades axiológicas como preditores de exaustão emocional. Santa Catarina. 23/10/02
- XXXII Reunião anual de Psicologia. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Levantamento de necessidades de treinamento no cargo de auxiliar de enfermagem de um hospital público. Santa Catarina. 23/10/02
- XXXII Reunião anual de Psicologia. Participativo - Ponencia oral (comunicación oral). Efeitos do comprometimento organizacional para o trabalhador. Santa Catarina. 23/10/02
- XXXII Reunião anual de Psicologia. Participativo - Otros. Introdução e prática de diversidade nas organizações - minucurso. Santa Catarina. 23/10/02
- 8o Congresso de Iniciação Científica da Universidade de Brasília. Participativo - Otros. Prioridades Axiológicas como preditores de exaustão emocional. Brasília. 07/08/02
Estancias
- Universidad de Zaragoza. Zaragoza. España. 01/01/22 - 31/08/23
- Universitat de València. Valencia. España. 05/09/17 - 27/07/19
- Universidad Autónoma de Madrid. Cantoblanco. España. 01/03/09 - 31/01/10
Organizaciones de actividades de I+D+i
- 34 Congresso Interamericano de Psicología. 30/07/11 - 30/11/13
- Coordinador de Sessão de apresentação oral de relato resumido de pesquisa & de sessión de apresentação de casos em PO&T. 30/01/10 - 08/07/10
- Coordinador de Apresentações Orais de Relatos Resumidos de Pesquisa. 30/01/08 - 19/07/08
- Coordinación de mesas de grupos de investigación. 24/10/06 - 26/10/06
- Coordinadora de Sessão de Apresentação oral 12. 29/07/06 - 29/07/06
- Comissión organizadora del II Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho. 05/03/05 - 29/07/06
- Debatedor de la sessión de paneles de Psicologia del deporte. 26/10/04 - 29/10/04
UNIZAR teaching of the last six courses
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